Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

⁠Обращаться  по адресу:  г. Донецк, ул. Литке , д. 8 , каб. № 6
Тел.   (062)222-00-79
          (062)389-39-76 

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.
Согласно пункту 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» органы государственной власти субъектов РФ вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями.

Так, согласно Указу Врио Главы Донецкой Народной Республики «Об установлении на территории Донецкой Народной Республики нерабочих праздничных дней» от 15 декабря 2022 г. № 53 дополнительными нерабочими праздничными днями в Донецкой Народной Республике являются:
               11 мая - День Донецкой Народной Республики;
               30 сентября - День возвращения Донецкой Народной Республики в Россию;
               один день (воскресенье) - Светлое Христово Воскресенье (Пасха);
               один день (воскресенье) — День Святой Троицы (Троица).
В 2023 году Светлое Христово Воскресенье (Пасха) - 16 апреля 2023 г., День Святой Троицы (Троица) - 04 июня 2023 г.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Исключением из данного правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа данных дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2023 году в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2023 году» от 29 августа 2022 г. № 1505 (далее - Постановление № 1505) переносятся следующие выходные дни:
            с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
            с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Поскольку Постановлением № 1505 в 2023 году перенесены два выходных дня (1 января и 8 января), то праздничный день - 7 января 2023 года не переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2023 году новогодние каникулы для работников продлятся 9 дней - с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года.
 

В феврале 2023 года также удлинятся выходные дни с 23 по 26 февраля.
 

В 2023 году 8 марта приходится на среду - рабочий день, следовательно, перенос праздничного дня в связи с данным праздником не осуществляется.
 

В апреле - мае 2023 года работники будут отдыхать:
с 15 апреля по 17 апреля - в связи с празднованием Светлого Христово Воскресенья (Пасхи);
с 29 апреля по 1 мая - в связи с празднованием Праздника Весны и Труда;
с 6 по 9 мая - в связи с празднованием Дня Победы;
11 мая - в связи с празднованием Дня Донецкой Народной Республики.
 

В июне 2023 года работники будут отдыхать:
с 3 по 5 июня - в связи с празднованием Дня Святой Троицы;
с 10 по 12 июня - в связи с празднованием Дня России.
 

В сентябре 2023 года работники будут отдыхать с 30 сентября по 02 октября - в связи с празднованием Дня возвращения Донецкой Народной Республики в Россию.
 

В ноябре 2023 года в связи с празднованием Дня народного единства — работники будут отдыхать с 4 по 6 ноября 2023 года.